各相关单位：
根据《河南师范大学高端人才引进计划实施办法》（校党字〔2018〕1号）、《河南师范大学高端人才引进计划实施细则》（校党字〔2018〕31号）、《河南师范大学特聘教授岗位设置及管理办法（修订）》(校人字〔2015〕9号)等文件规定，学校将组织高端人才和特聘教授考核工作，有关工作安排通知如下：
一、会议时间
拟定于2019年3月中下旬（具体时间另行通知）。
二、考核对象
1.聘任年限满足考核条件的在岗校高端人才、省特聘教授和校特聘教授（详细名单已通过OA发送给各相关学院院长）。
2.聘任校高端人才的相关单位。
三、考核内容
考核内容为特聘教授工作进展情况、聘期内工作任务完成情况和单位支持措施落实情况。学校主要依据聘任合同，从教学业绩、科研成果、人才培养、团队建设、学科建设等方面对高端人才和特聘教授履行岗位职责、完成工作目标和任务等情况进行考核。单位支持措施主要包括配备工作助手、提供实验条件、组建学术梯队、分配研究生指标等方面，以及提供必需的生活保障条件。
四、提交材料
1.聘任高端人才的相关单位
提交本单位履行校高端人才和特聘教授合同情况的报告，须单位负责人（院长）签字并加盖单位公章，内容包括：支持措施、服务及管理等方面。
2.参加考核的高端人才和特聘教授
（1）依据聘任合同，围绕岗位职责、岗位工作目标和任务完成情况填写并提交相应考核类型的考核表（见附件）。
（2）参加聘期届满考核和中期考核的，需准备PPT演示文档,内容主要为完成岗位目标和任务情况，时间为8分钟。
（3）考核表中填写的业绩证明材料。英文论文提供首页打印件，中文论文提供期刊封面和论文首页复印件，结项项目提供结项证书或结题通知复印件，立项项目提供立项通知单复印件。
五、有关要求
1.请各相关单位安排专人负责此项工作，务必通知到每一位需参加考核的高端人才和特聘教授。
2.参加考核的高端人才和特聘教授请认真填写考核表，并准时提交相关材料。
3.请将需要提交的材料纸质版和电子版于2019年2月25日前报送人事处（勤政楼308，电子版也可通过OA发送）。
联系人：申陈海
联系电话：0373-3326203
附件:特聘教授考核表
人事处