（试行）

为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强我校党的执政能力建设和先进性建设，建立健全党建工作长效机制，全面提升党建工作水平，根据《河南省普通高等学校党建工作评估实施意见（试行）》（豫高文〔2008〕34号），结合学校实际，制定本实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的方针，紧紧围绕学校中心工作，通过党建工作内容的科学设计和量化考评，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进学校各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

（一）党建工作评估与年度考核相结合；

（二）年终评估与平时检查相结合；

（三）突出重点与兼顾一般相结合；

（四）定性、定量相结合；

（五）于法周严，于事简便。

三、评估程序和方法

（一）单位自评。各基层党委、党总支、直属党支部，根据党建工作评估的内容和要求，认真进行自评，形成年度自评报告。报告内容主要包括：基本状况、主要成绩、经验体会、存在的主要问题和改进措施、得分情况和自评等级等。

对在党建工作方面有特色、有创新、有推广价值的典型经验或有较大影响的先进事迹，可形成专题材料，作为本单位的特色项目。

（二）组织评估。根据评估内容要求，评估工作组通过听取汇报、查阅支撑材料、现场察看、问卷调查、集中座谈、个别访谈等方法，对单位党建工作进行全面评估，作出评价。评估领导小组综合各方面意见，提出评估等次。

（三）确定等次。校党委根据评估领导小组的评估意见，研究确定评估等次。

（四）反馈意见。评估领导小组根据评估情况和校党委研究的意见，及时向各单位进行反馈。

四、计分办法和等级标准

（一）党建工作评估指标体系一级指标7项，二级指标22项，每个二级指标的得分按计分办法确定，总计1000分。

（二）为鼓励基层党组织卓有成效地开展党建工作，另设党建工作特色项目，作为确定评估等次和评选党建工作先进单位的重要依据。

（三）评估结果及其等级标准

1．党建工作达标单位，应同时符合以下两个条件：（1）评估得分在800分以上；（2）有特色项目。

2．党建工作基本达标单位：评估得分在700分以上、800分以下。

3．有下列情形之一的，直接认定为党建工作不达标单位：

（1）评估得分在700分以下；

（2）单位出现违法违纪现象，造成不良影响的；

（3）领导班子建设出现重大问题，严重影响单位事业发展的；

（4）有弄虚作假现象，经查证属实的。

五、评估结果的运用

党建工作达标单位，具备参评党建工作先进单位的资格。校党委每两年对党建工作先进单位表彰一次，奖励活动经费5000元；单位主要负责人符合相关条件的，可直接确定为优秀党务工作者或优秀共产党员。

党建工作基本达标单位和不达标单位，要针对存在问题，制定整改方案，认真进行整改，并接受党建工作评估领导小组的检查验收。

对党建工作不达标单位，在党内表彰时适当扣减先进名额，取消单位主要负责人当年评先评优资格。

六、组织领导

校党委成立党建工作评估领导小组，具体负责评估活动的领导协调、检查指导和组织评估。领导小组下设办公室，办公室设在组织部，负责评估活动的日常工作。

各基层党委、党总支、直属党支部，要高度重视党建评估工作，加强领导，精心组织，以党建工作评估为契机，切实加强和改进党建工作，努力开创事业发展新局面。

七、其他

（一）党建工作评估原则上两年进行一次，与年度考核同时进行。

（二）各基层党委、党总支、直属党支部和相关职能部门，平时要注重收集、整理、保存有关支撑材料。

（三）本意见中所称“以上”，均含本数。

（四）本意见由校党建工作评估领导小组办公室负责解释并组织实施。

（五）本意见自2008─2009学年度开始施行。

附件：河南师范大学党建工作评估指标体系

                         中共河南师范大学委员会

                                2008年12月1日

 

附件.doc