为进一步加强领导班子和干部队伍建设，努力形成规范、科学、和谐、高效的管理体制和运行机制，为学校各项事业又好又快发展提供组织保证，根据有关文件精神和干部队伍实际，对领导干部管理工作提出以下意见：

一、在本校攻读学位、能够兼顾工作并认真完成工作目标任务、经考核合格的处级干部，原则上可保留现任职务，表现优秀的不影响按有关规定提拔使用。

二、脱产外出攻读学位、访学、进修、进站等的处级领导干部，外出时间不超过两个学期（含两个学期）者，保留现任职务；时间在两个学期以上者，干部本人应辞去现任职务，学校可保留其干部级别，回校后根据工作需要妥善考虑职务安排问题。

三、因健康原因不能正常履行职责，时间在一年（含一年）以上者，免去现任职务，改任同级调研员。

四、新提拔任职的处级领导干部，任职第一年内不得外出脱产学习。一个处级领导班子中，同一学期内一般不能同时有2名（含2名）以上领导干部外出脱产学习。

五、领导干部在脱产外出期间，如遇学校特殊事项需要返回履行职责时，必须无条件服从大局。

六、处级领导干部因事需要离岗，必须经过批准。处级副职领导干部，请假5天以内的，由其所在单位负责人批准；请假5天以上的，经其所在单位负责人同意后由分管校领导批准。处级党政正职，请假3天以内的，由分管校领导批准；请假3天以上的，经分管校领导同意后，由校党委书记、校长批准。所有因私事离岗者必须到组织部办理请销假手续。因公外出超过3天以上者，应通过适当方式告知组织部。

七、领导干部经组织批准外出脱产学习或请假期满，应按时返回工作岗位。未经组织批准逾期不归或私自离岗，时间连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，学校根据情况作出免职或撤职决定。

八、处级领导干部必须按要求参加学校统一组织的会议，做好会议记录，并按要求及时传达会议精神，认真予以贯彻落实。没有特殊情况不准代会，因故不能到会者必须请假。一学期内三次无故不到会者通报批评，一学期无故不参加会议者免去现任职务。

九、处级领导干部申报省、校级特聘教授岗位时，要书面申请辞去现任职务。申报成功并上岗后，原则上免去现任职务。

十、领导干部申请调出，必须符合学校规定的调出条件，提出调动申请未经研究或经研究不同意调动的，必须坚守工作岗位，认真履行职责。在调动审批过程中，凡擅自离岗或不认真履行岗位职责的，按有关规定严肃处理。处级领导干部的调动，由组织部在考察考核、通盘考虑的基础上提出意见，经主管领导同意后，报党委研究决定。人事处具体承办干部调动事宜。

十一、职务发生变动的干部，应自下文之日起一周内或按组织要求及时办理交接手续，无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职或者降职使用。

十二、对科级领导干部的管理，参照本意见执行。

十三、本意见由党委组织部负责解释，未尽事宜由党委组织部提交党委常委会议研究。

十四、本意见自印发之日起施行。

中共河南师范大学委员会

2008年5月6日