关于2013年年度考核工作的通知

发布时间:2013-12-19浏览次数:915

 

后勤各单位:

根据校考核委员会办公室《关于2013年年度考核工作的通知》精神,结合后勤管理处、后勤服务集团实际情况,为做好2013年度考核工作,现将有关事宜通知如下:

一、考核原则

考核是人事管理的关键环节,是加强后勤队伍建设的重要内容,各单位一定要坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实际的原则;以聘用合同和岗位职责为基本依据,以工作实绩为重点内容,以服务对象满意度和平时考核为基础,对后勤职工的“德、能、勤、绩、廉”及履约情况进行综合考核;要充分发挥年度考核在后勤管理中的基础性作用,最大限度调动后勤职工的工作积极性。

二、考核范围说明

按照学校要求,事业编制在岗人员和编制外聘任人员均应参加考核。

特别说明:

1.2013年新接收毕业生、留学归国人员,按本年度实际工作时段考核,确定考核等次;

2.调入人员应参加考核,并确定考核等次(在外单位工作期间表现,可由相关单位出具证明材料);

3.处级单位正职考核由组织部负责组织安排,正处级调研员在现工作单位考核并给出考核意见;

4.非单位派出,时间累计超过全年工作日一半的出国工作、学习人员暂不考核,待回国后一并考核;病休(超全年工作日一半)、已报脱岗人员和上半年离退休人员不再参加考核;

5.校内各单位之间借调工作的人员,原则上在现单位参加考核,并给出考核意见;

6.管理(主岗位为管理岗位)、工勤人员填写《管理、工勤人员年度考核登记表》,事业编制在岗的专技人员填写《专业技术人员年度(任期)考核登记表》。

7.我校编制外聘任人员填写《编制外聘任人员考核登记表》。

三、考核优秀指标的分配

各单位优秀指标分配名额见附件。

四、考核注意事项

1.加强领导

各单位必须成立年度考核工作领导小组,负责本单位的考核工作。

2.加强平时考核的监督力度

平时考核是年度考核的基础,平时考核的优劣直接影响年度考核的质量,各单位要把平时考核作为年度考核的主要依据,加强平时考核的监督作用。对于没有开展平时考核工作的单位,要降低其优秀比例;对于不进行平时考核的个人,一律不得评为优秀。

3.加大年度考核的透明度

年度考核涉及广大教职工的任职年限、职称晋升等切身利益,必须坚持走群众路线,增加透明度,增强考核工作的客观公正性。各单位的年度考核的等次结果应按有关规定进行公示。监督电话:33263003329107

五、时间安排

120131219日下午,各单位到后勤管理处办公室领取年度考核登记表、年度考核结果分类表和年度考核人员序号及信息核对表,上报各单位本年度考核工作领导小组名单和本单位考核方案。

220131220日—20131226日,各单位组织考核并于1226日下午16时前将考核结果报后勤管理处办公室。

320131230日—201415日,后勤管理处公示考核结果。

4201416日,后勤管理处、后勤服务集团考核结果上报人事处。

六、填报考核材料说明

为了使2013年度考核工作更加规范有序,提高工作效率,现将2013年考核登记表填写和报送有关说明如下:

第一:各类考核表格内容,要求统一使用黑色签字水笔填写,在下发的纸质表格内填写,不得自行添加附页;

第二:各单位在报送考核结果材料时,请按照年度考核人员序号及信息核对表所列人员序号,在每份人员考核登记表的左上角逐个对应编写序号,并将纸质材料依次排好;同时上报年度考核结果分类表和年度考核人员序号及信息核对表;

第三:基本情况和本人述职必须完整且按要求如实填写;

第四:考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,其中基本合格和不合格的请在备注栏注明原因。

 

附件:2013年度考核后勤管理处、后勤集团各单位优秀名额分配表

                  

 

  后勤管理处、后勤服务集团

                 一三年十二月十九

 

后勤管理处、后勤服务集团2013年年度考核工作方案

 

    根据学校安排,结合后勤管理处、后勤服务集团实际,特制定后勤管理处、后勤服务集团2013年年度考核工作方案,现将具体方案安排如下:

一、考核领导小组

2013年后勤管理处、后勤服务集团年度考核工作领导小组

  长:张进江  陈作珊

副组长:张海涛、陈军涛、金 

  员:王志宏  王富刚  张鼎肃  杨贵银  李欣欣 

赵成贵  赵洪胜  吕振国

    考核领导小组办公室设在后勤管理处办公室。

二、考核时间安排

120131219日,后勤各单位领取考核登记表,并上报各单位年度考核工作领导小组名单和本单位考核方案。

220131220日—20131226日各单位组织考核并于26日下午16时前上报考核结果。

320131230日—201415日,后勤管理处公示考核结果。

4201216日前向人事处上报考核结果。

                               

                        后勤管理处、后勤服务集团

                         一三年十二月十九

 

2013年度考核后勤管理处、后勤服务集团各单位优秀名额分配表 

   

单位

考核人员

预退

比例

人数

优秀

人数

机关(22

张进江、陈作珊、张海涛、陈军涛、金峰、郑西崇、赵保纯、韩舒、王志宏、彭小洪、张万里、王永强、李树桢、冯圣堂、韩君录、王培显、程震、原弘、单义刚、郭根帮、胡立新、杨海山

 

3.96

4

餐饮服务中心(29

王富刚、王文杰、王志璞、狄涛、张建亭、马学海、曹淑梅、窦全义、刘国太、张继恩、苏卫东、张太民、靳运全、徐悦勤、刘东升、韩兴峰、窦俊根、王献广、尹子科、刘营民、刘文毅、温海青、马超、管正伟、魏红、刘胜柏、苏东伟、韩歌、杜芳玉

6

5.22

5

学生公寓中心(36

张鼎肃、徐成、王宏斌、毛建军、孙长红、张星宇、赵亮、马冀、霍保卫、周存胜、江智康、赵萍、张艳霞、王军建、刘营花、贾东华、禹宏志、朱止军、傅金萍、王婷、张瑞芹、杨贵霞、彭泽露、王玉荣、张新芳、宋慧霞、赵文霞、付彩霞、王俊霞、王慧君、秦素清、段庆文、尚丽、刘长红、高新华、张倩

1

6.48

6

水电暖服务中心(43

杨贵银、韩百召、任国华、赵海、岳崇信、吴福河、马全成、赵鸣、和军、黄海峰、何公乐、张昆、靳守波、李楷、闫新柱、王国斌、高山、张建军、张同胜、师本明、李小君、邢守印、孙文明、贾有文、窦敬强、徐  芊、段建勇、庞乐平、朱命悦、申艳华、王殿岭、秦运霞、尚德智、李静、刘廷平、尚全勋、尚辉、冷万丰、贾有安、李雁、段德勇、段保红、冯俊红

3

7.74

8

运输中心(5

吕振国、张强、尚守敏、姜波、马永超

1

0.9

1

教学办公楼中心20

赵红胜、赵波、刘海波、张新利、于丽萍、黄全德、王金保、姜克玖、窦全新、王燕芳、于小兵、洪向营、李瑞霞、王云红、赵家珍、尚玉芬、李爱红、李贵凤、王焱焱、冯艳

1

3.6

4

校园管理中心20

赵成贵、张喜银、肖全贵、杨西梅、邢九安、郭学印、陈玉河、蔡刚民、睢重庆、郑保顺、程廷畅、张永强、郭瑞刚、郝德祥、段燕燕、李洪岭、张秋菊、张卫云、苗怀青

5

3.6

4

物业中心(15

李欣欣、吕皓、王汉兵、张志成、魏新华、张文彬、孙良华、韩林、范友海、周振宝、陈国乾、程如和、王珊珊、祝玉峰、王心刚

 

2.7

3

合计

190

17

 

35

备注

优秀比例18%。今年学校给集团的优秀指标为34人。按照四舍五入原则,小数点后由高向低排列进位。预退人员只填写考核登记表,不占评优指标。


 

 后勤管理处办公室   

一三年十二月十九日