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人事处职能
 

一、具体负责人事分配制度改革的落实工作;

二、掌握全校各类人员的编制和用人计划。办理人事调配手续;

三 、做好全校教职工专业技术职务的评审工作;

四、负责检查、了解全校各类人员的使用情况,并与有关单位共同进行人员培训和提高工作;

五、总体负责教职工的鉴定、考核与奖惩工作;

六、会同教务处制定培养和提高师资计划;会同有关单位做好进修、攻读学位人员的选拔、报批和管理工作;会同各院系做好高层次人才的稳定及引进工作,共同搞好师资队伍建设;

七、负责全体教职工的人事档案管理、人事调查、统计、报表等工作;
八、负责办理教职工的请假、休假、销假、退休、退职、分流等事宜;
九、负责全校教职工的工资、福利工作;

十、负责全 校人才引进和交流中心的具体工作;

十一、做好上级领导部门及校领导交办的有关工作。