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年度考核
 

校内各单位:

    为正确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩,进一步促进事业单位工作人员履行岗位职责,根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》文件精神,结合我校实际情况,现就我校2016年度工作人员年度考核有关问题通知如下:

    一、考核原则及内容

    坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩的原则,以聘用合同和岗位职责为基本依据,以工作实绩为重点内容,以服务对象满意度和平时考核为基础,对教职工的“德、能、勤、绩、廉”及履约情况进行综合考核。

二、考核范围及说明

我校事业编制在岗人员编制外聘任人员均应参加考核。

特别说明:

1.2016年新接收人员,按本年度实际工作时段考核,确定考核等次;

2.调入人员应参加考核,并确定考核等次(在外单位工作期间表现,可由相关单位出具证明材料);

3.处级单位正职考核由组织部负责组织安排,其他人员均在现工作单位考核并给出考核意见

4非单位派出,时间累计超过全年工作日一半的出国工作、学习人员暂不考核,待回国后一并考核;病休(超全年工作日一半)、已报脱岗人员和上半年离退休人员不再参加考核;

5.校内各单位之间借调工作的人员,原则上在现单位参加考核,并给出考核意见;

6.管理(主岗位为管理岗位)、工勤人员填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》(见附件1),事业编制在岗的专技人员填写《专业技术人员年度(任期)考核登记表》(见附件2);

7.我校编制外聘任人员填写《编制外聘任人员考核登记表》(见附件3)。

三、考核优秀指标分配

    本年度考核优秀比例为15%,具体优秀指标分配见附件4优秀指标数量中已包含人事代理聘用人员优秀指标数量,比例与在编人员一致,请各单位对应分配使用,在编职工和人事代理人员各自使用相应优秀指标,原则上不得占用,人事代理聘用人员较少的单位,经本单位年度考核工作领导小组研究后,优秀指标可统筹调剂使用

四、时间安排

    1.20161227日,各单位上报本年度考核工作领导小组名单(3-7人,组长由单位负责人担任)和本单位考核方案(包含时间、组织程序和公示等),到人事处人事科领取年度考核登记表、年度考核结果分类表和年度考核人员序号及信息核对表

    2.20161228日—201719日各单位组织考核并公示考核结果(公示期不少于一周);

3.2017110日前上报考核结果(请各单位自行备份本年度考核结果,除学校审核结果与单位上报结果不一致以外,学校不再单独反馈最终审定的考核结果)。

五、考核结果上报说明

1.因考核材料为永久性档案存放材料,各类考核表格内容,要求统一使用黑色签字水笔填写,在下发的纸质表格内填写,不得自行添加附页

2.各单位在报送考核结果材料时,请按照年度考核人员序号及信息标记表所列人员序号,在每份人员考核登记表的左上角逐个对应编写序号,并将纸质材料依次排好同时上报年度考核结果分类表和年度考核人员序号及信息标记表

六、其他说明

    1.各单位须成立年度考核工作领导小组,负责本单位的考核工作。

    2.年度考核涉及到广大教职工的切身利益,必须坚持走群众路线,增加透明度,增强考核工作的客观公正性,各单位年度考核的等次结果应按规定进行公示。

3.为加大监督力度,校年度考核委员会设立监督电话。

纪委监察处:3325862     人事处:3326201

4.其他未尽事宜,可电话联系咨询。

    联 系 人:赵凯 刘秋月 张梅

    联系电话:0373-3326201



附件:

(附件1)《管理、工勤人员年度考核登记表》填写盖章示例.doc

(附件2)《专业技术人员年度(任期)考核登记表》填写盖章示例.doc

(附件3)《编制外人员考核登记表》填写盖章示例.doc

(附件4) 优秀指标分配.xls



          校考核委员会办公室

            20161220