1.人事科每年9月中旬，通知各用人单位报下年度进人计划（岗位、专业、人数、学历/职称等）；
2.人事科汇总后，根据校师资队伍建设整体规划、单位编制、专业需求及人才市场情况，提出进人计划及引进人才的学历、学缘要求，提交处务会研究；
3.经主管校长同意后，提交校长办公会；
4.将进人计划报省教育厅审批并通知校内用人单位；
5.人事处会同用人单位及有关部门，按照学校有关规定对符合条件的毕业生进行考察；
6.用人单位将所有被考察毕业生的基本情况填入《接收毕业生考察情况表》（含综合考察排名），连同拟接收考察报告（包括考察情况、毕业生政治思想及业务情况等 ）、学籍表及应聘材料报人事科审核后，签订就业协议书。