1.此项工作由师资科负责；
2.设置岗位。省级特聘教授岗位一般在二级学科设置，获准设置特聘教授岗位的学科设一个特聘教授；
3.设岗学院根据学校相关文件要求，制定细化的本岗位省特聘教授岗位职责，并报人事处；
4.通过各种途径，面向国内外公开招聘符合条件的人选；
5.个人申请。师资科收到申请材料后，书面告知申请人《河南师范大学省级特聘教授岗位职责》，并将申请材料送交相关学院；
6.相关学院收到材料后，学院分学术委员会对申请人的材料进行初审、评议，并选请2名以上国内外著名同行专家提出书面评价意见，送师资科；
7.师资科整理、汇总申请材料和学院初审意见，报校学术委员会审议；
8.学校学术委员会按照规定条件对应聘人员进行评议、遴选，并提出意见；
9.学校研究确定后向省教育厅提出特聘教授人选推荐意见；
10.省教育厅组织同行专家对学校推荐的候选人进行评审，提出同行专家评议意见；
11.根据同行专家评议意见，省教育厅研究确定特聘教授人选；
12.学校根据专家评审委员会和省教育厅的审定意见，决定聘任特聘教授；
13.学校与受聘者签订聘任合同，规定聘期及聘任双方的权利和义务。特聘教授聘期为五年，采取分段聘任方法，首次聘期为三年，考核合格的，续聘两年。聘任期满，聘任合同自动终止。