关于2013年工勤技能岗位人员等级考核报名的通知
发布人:申陈海  发布时间:2013-03-22   动态浏览次数:4222


 

校内各单位:

根据省人力资源社会保障厅《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》(豫人社工考〔20131号)和《关于2013年度全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作安排的通知》(豫人社工考[20132)的文件精神,2013年机关事业单位技师、技术等级考核报名工作已经开始,现就有关问题通知如下:

一、考核对象和范围:

()高级技师

 12013年工勤技能岗位一级考评在农艺工、家禽饲养工、林木种苗工、管道工、园林绿化工、中式烹调师、卫生检验员、农机修理工、渠道维护工、电焊工等10个工勤技能岗位中进行;

2、工勤技能岗位一级考评对象为获得机关事业单位工勤技能岗位二级(技师)资格满5年以上并在工勤技能岗位工作的在编人员和聘用人员;

320121231日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。

(二)技师及一般技术工人

1、考核对象为行政机关、事业单位工勤技能岗位在编人员和聘用人员;

22013年机关事业单位工勤技能岗位三、四、五级考核各种工种全面开展;二级考核在药剂员等216个工种(详见附件1)中进行;

320121231日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入技师考核范围。

二、报名资格条件

()高级技师

符合以下条件者,可申报机关事业单位工人高级技师资格考核。

1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家政策和法律法规,坚持四项基本原则,坚持改革开放,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,具有良好的思想政治素质;

2、具有良好的职业道德和工作业绩,能认真负责地做好本职工作,身体健康,任现职期间年度考核均为合格(称职)以上;

3、取得政府人事部门颁发的机关事业单位工人技师资格证书,且在工勤技能岗位任技师满五年以上;

4、具有技工学校(职专)或高中(含职高)以上文化程度。对技艺高超、业绩突出,符合第5项所列业绩中两项以上者,可适当放宽学历;

5、通过工勤技能岗位二级考核并在本工种本等级连续工作满5年以上,且在本等级工作期间取得下列一项以上技能业绩。对技能业绩的有关具体要求见《机关事业单位工勤技能岗位一级资格申报条件附则》(附件2)。

1)参与完成科技创新、技术革新项目,获得省辖市(厅)级以上与本专业相关的科学技术奖励或社会科学研究成果奖三等奖以上,在有效名次内者;

2)在省(部)级以上技能竞赛中获得三等奖以上者;

3)作为主要完成人,获得与本专业有关的一项以上国家发明专利或两项以上实用新型专利;

4)作为主要参加者,完成两项以上省辖市(厅)级科学技术成果或完成一项以上省(部)级科学技术成果;

5)在国家正规刊物上公开发表过两篇以上专业水平较高的学术论文(独著或本人为第一作者),或公开出版发行一部以上本专业学术著作或译著(本人撰写一万五千字以上),有关论文著作应在考评上一年度1231日前公开发表或出版发行;

6)获得省辖市(厅)级以上人民政府颁发的科技荣誉称号;

7)在省(部)级以上举办的技术交流比赛节会上获得前三名,或业绩成果被省(部)级以上单位使用两次以上;

8)获得省(部)级以上劳动模范(不含单项表彰)荣誉称号并保持荣誉者。

(二)技师

符合以下条件者,可申报机关事业单位工人技师资格考核。

1、遵纪守法,具有良好的职业道德,身体健康,能够认真负责地做好本职工作,近3年年度考核为合格(称职)以上;

2、工作表现和业绩突出,刻苦钻研技术,具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力,能解决本工种重大的技术操作问题;

3、通过工勤技能岗位三级考核并在本工种本等级连续工作满5年以上;

4、具有技工学校(职专)或高中(含职高)以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大(男50周岁以上、女45周岁以上)的人员可放宽到初中文化程度

() 一般技术工人

1、获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位证书的技术工人,符合下列条件的,可参加升级考核。

12008930日前通过中级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上的,可申报高级工考核。

22008930日前通过初级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上的,可申报中级工考核。

220139月底前已转正定级的工勤技能人员,可申报初级工考核,20041231日前参加工作可申报工勤岗位中级工,19961231日前参加工作可申报工勤岗位高级工。

三、报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到20121231日。

四、收费标准(不含教材费)

 ()工勤技能岗位一级(高级技师):

 报名费10元,考务费25(理论教务费25//),考核评审费130元。共计165元。

(二)工勤技能岗位二级(技师):

报名费10元,考务费50(职业道德和工勤技能职业能力两科各25),培训费310元,考核评审费100元,共计470元。

(三)一般技术工人等级考核收费标准:

1、工勤技能岗位三级(高级工):报名费10元,考务费50(职业道德和工勤技能职业能力两科各25),培训费235元,考核评审费70元,共计365元。

2、工勤技能岗位四级(中级工):报名费10元,考务费50(职业道德和工勤技能职业能力两科各25),培训费210元,考核评审费50元,共计320元。

3、工勤技能岗位五级(初级工):报名费10元,考务费50(职业道德和工勤技能职业能力两科各25),培训费175元,考核评审费40元,共计275元。

4、工考教材共叁本:职业道德、工勤技能岗位职业能力、专业课 (自愿选购、价格见附件3)

五、报名审查材料要求

1、工勤技能岗位一级(高级技师):(1)《河南省机关事业单位工勤技能岗位一级考评简表》一式五份;(2)《河南省机关事业单位工勤技能岗位一级申报审批表》一式五份;(3)机关事业单位工人技师资格证书、聘任证书、最高学历证书原件;(4)能充分体现个人技术理论水平的技术经验总结(不少于4000字)一式五份;(5)技能业绩证书原件、相关文件或证明材料各一份。以上材料中124项同时报电子文档。提交材料的其它具体要求按申报资格条件及附则的规定执行。第12项可从河南省工考办网站(www.hnsgkb.com)下载,按要求印制、填写。

2、工勤技能岗位二级(技师):高级工证书或高级工等级晋升审批表、学历证书原件、《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》一份、个人同版彩照3张(2张一寸、12寸)。

3、工勤技能岗位三级、四级、五级(高级工、中级工、初级工):按等级证书满五年申报人员提供现工人技术等级证书或等级晋升审批表;按工作年限申报人员提供招工定级表或入伍登记表等相关材料原件、《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》一份、个人同版彩照3张(2张一寸、12寸)。

六、培训和考试时间另行通知

七、单位代码:0600200103

八、报名时间和地点

    间:12013322日各单位集中领取报名表格;

        22013326日各单位汇总申报人员报名材料和费用,统一到劳资科办理相关手续。由于该项工作由主管部门统一安排时间,过期不予受理,请各单位按期完成。

    点:人事处劳资科(勤政楼309房间)

联系电话:3326204

联 系 人:庞成营、葛庆维

 

人事处劳资科

2013 322


附件:
   1、河南省2013年机关事业单位工勤技能岗位二级考核工种目录.xls
   2、
河南省机关事业单位工勤技能岗位一级资格申报条件附则.doc
   3、图书征订及价格.xls
   4、涂卡说明.doc
   5、教材明细.xls
   6、河南省机关事业单位工勤技能岗位工种修改合并目录表.xls