关于填报2017年公开招聘计划的通知
发布人:人事科  发布时间:2016-12-28   动态浏览次数:6516

校内各单位:

为做好2017年公开招聘工作,请各单位根据工作实际需要,严格按照学校要求,科学论证,认真研究,填报2017年公开招聘计划。具体事项通知如下:

一、填报招聘计划的总体要求

落实“校院联动”的人才工作责任机制,职能部门和用人单位配合协作,自下而上逐级把关,全面统筹科学论证,制订适应学校实际需要的人才招聘计划。适应学校省部共建后的工作需要,做好“三个转向”:即从注重数量转向注重质量;从面向全部专业转向保证重点专业;从接收个体人才为主转向接收个体和成建制引进创新团队并重。

二、制定招聘计划的指导原则

1.重点引进具有较高学术水平的学科带头人和创新团队;

2.引进的青年专任教师原则上均应具有博士学位;引进博士属于紧缺专业的,可以暂不考虑单位编制限制;

3.严格把握硕士层次人员的引进数量,重点保证新办专业和紧缺专业师资;

4.引进人员应有助于推进学科建设,有利于学科梯队和创新团队的组合与完善;

5.可以通过校内挖潜解决的,不再引进新人员。

三、公开招聘工作领导小组的组成

1.各用人单位须成立招聘工作领导小组,负责本单位的人才计划制订和公开招聘工作;

2.教学单位公开招聘工作领导小组由党政主要负责人任组长,教研室主任、相关学科带头人、教授代表为成员的人员组成。

党政管理和教辅单位公开招聘工作领导小组由单位主要领导任组长,班子成员、科级干部和相关专业高级职称人员组成。

四、公开招聘计划的填报要求

1.各学院(处、部、馆或中心)招聘单位填报《2017年公开招聘工作领导小组名单》(见附件1)和《2017年公开招聘计划表》(见附件2),单位招聘领导小组组长签字并加盖单位公章。

特别说明:除教学单位之外,其他单位填报的招聘计划表,需经本单位主管校领导签字审批后,报送人事处人事科。

2.根据《河南师范大学科研机构专职科研岗位和专职科研人员管理办法(试行)》(见附件4),省级以上科研机构有用人需求的应填报《2017年省级以上科研机构招聘计划表》(见附件3),由依托学院提出用人申请,依托学院招聘领导小组组长签字并加盖单位公章,并报校重点实验室领导小组办公室(设在科技处)论证审核并签署意见。

五、招聘计划的报送要求

各用人单位请201719日下午1700将《2017年公开招聘工作领导小组名单》(附件1)、《2017年公开招聘计划表》(附件2)和《2017年省级以上科研机构招聘计划表》(附件3)报送人事处人事科,并打包发送上述材料电子文档至zk523033@163.com电子邮箱

六、其他说明

1.目前省编办尚未批复2017年公开招聘所需事业编制使用计划,各单位先行申报计划,具体招聘人数待省编办批复计划后由学校统筹掌握。

2.根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定和我省工作实际,一般博士层次人员均应按照公开招聘方式引进,除特别优秀博士研究生和学科带头人等特殊人才外,原则上不再以调动方式引进人员

3.如有其他疑问,请与人事处人事科联系。

联系电话:0373-3326201

联 系 人:赵凯 刘秋月 张梅

附件:

(附件1)2017年公开招聘领导小组名单.xls

(附件2)2017年公开招聘计划表.xls

(附件3)2017年省级以上科研机构招聘计划表.xls

(附件4)河南师范大学关于科研机构专职科研岗位和专职科研人员管理办法(试行).doc

(附件5)《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 (1997年颁布).doc

(附件6)《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》.doc

(附件7)以上附件的总体压缩包.rar


                                     人事处

                                      2016年12月28日