关于选拔第四批青年骨干教师参加出国外语培训的通知
校内各学院：
为贯彻落实《河南师范大学关于加强青年教师培养工作的指导意见》，拓展教师国际学术视野，促进教师专业发展，以适应省部共建后对高水平大学师资队伍建设的要求，经学校研究，拟选拔第四批青年骨干教师进行出国外语培训，旨在储备具有较高外语水平的青年骨干教师公派出国研修，现将相关要求通知如下。
一、申报条件
（一）具备良好的思想政治素质，学术态度严谨，具有团队合作精神，在教育教学、科研及学科建设中成绩优异，具有发展潜力的专任青年骨干教师，来校工作满一年。
（二）一般应具有博士学位，讲师及以上职称，年龄不超过43周岁。
（三）拟于2018年1月-2019年12月期间出国研修人员。
二、申报程序及日程安排
（一）学院推荐：6月15日-6月23日
各学院对申报人员的资格、专业基础、工作业绩和发展潜力等进行论证和把关，提出拟推荐人选并于6月24日前将本单位《河南师范大学教师参加出国外语培训申请汇总表》（附件）纸质及电子版报至人事处师资科，每单位不超过5人。
（二）学校选拔：6月30日-7月1日
为提高培训后的考试通过率，体现培训效益，人事处对各学院推荐人员名单审核、汇总后，组织外语水平选拔考试（考试语种：英语，考试题型：听力、阅读、写作），按照考试成绩确定参加培训正式人员名单（30人左右）。相关事项如下：
1、领取准考证：6月30日上午。以学院为单位统一到人事处师资科领取考试准考证。
2、选拔考试：7月1日上午。地点：琢玉楼南门二楼东厅外语实验教学中心。考试时须携带本人身份证、准考证、工作证、黑色水笔参加考试，无须携带听力设备及铅笔物品。
（三）外语培训：8月份-11月中旬
1、培训安排。入选人员由学校统一组织培训，培训内容为外语雅思考试内容，培训方式为暑期全脱产培训+开学后半脱产培训方式，培训时间50天左右（暑期8月份+开学后9月-11月每个周末），培训结束并经考试达到《国家留学基金资助出国留学外语条件》规定的合格标准后，进入学校公派出国留学人员储备库。
2、培训费用。为提高培训效益，保证考试过关率，借鉴往期培训经验，继续采用个人先预付学费的方式，培训结束后半年内通过国家留学基金委规定的出国外语水平考试的，个人凭外语合格证书，学校全额报销学费；对于半年内未通过考试的，学校报销学费50%部分。
注：该校内培训拟定于常年进行，一般不再批准校外培训，若因个人特殊原因经学校批准赴校外其他机构培训的，培训考试通过后费用报销数额标准与校内培训费用相同。
（四）选拔派出。进入学校公派出国留学人员储备库的人员，获得国外大学或科研机构的正式邀请函后，按照国家留学基金委及我校工作安排，可优先选拔出国留学研修。
三、组织安排
选派青年骨干教师拟出国研修人员参加外语培训，是我校省部共建后师资队伍建设国际化工程的配套措施，各学院要根据学科建设和师资队伍发展需要统筹考虑，有计划、分批次地组织本学院青年骨干教师出国研修，认真做好青年骨干教师出国研修项目的动员和推荐工作，进一步促进青年教师专业发展，推动学院学科建设及师资队伍建设发展。
四、联系方式
联 系 人：张利远 联系电话：3326203
人事处（教师发展中心）
2017年6月15日
附件：
