河南师范大学2017年高校教师系列职称评审工作安排
发布人:孙俊领  发布时间:2017-11-07   动态浏览次数:2738

河南师范大学2017年高校教师系列职称评审工作安排

高校教师系列及辅助系列正高级

  

校内各有关单位:

根据河南省职称改革相关文件精神,结合我校实际,经学校研究,现将我校2017年度高校教师(实验)系列高、中、初级及辅助系列正高级专业技术职务评审工作通知如下,请遵照执行。

一、主要改革内容

(一)分类申报

根据《关于印发〈河南省高等学校教师(实验人员)中高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)〉的通知》(豫人社办〔2017〕12号)精神,自2017年起,我省高等学校教师高级职务的申报和评审,按照教师工作的实际情况划分为教学为主型、教学科研型、科研开发服务为主型3种类型,中级、初级职务不分类。

(二)自主评审

2017年度起,政府不再组织评审、不再审批评审结果、不再制发任职文件、不再办理资格证书,改为由我校自主组织评审、自主发文办证(仅办理聘任证书)、自主考核聘任。

2017年度起,外省、中央驻豫单位已具备专业技术资格人员到我校工作,不再进行资格确认,直接按规定参加我校自主评聘。

2017年度起,政府不再组织高校公共基础课教师考核认定副教授、海外高层次留学回国到高校工作人员考核认定工作以及高校业绩特别突出人员职称评聘“绿色通道”备案工作。

(三)统一推评

高校教师(实验)系列(包含事业编制人员和人事代理人员),由我校自主组织评审委员会评审。

非高校教师(实验)系列(包含事业编制人员和人事代理人员),我校尚不具备独立组织评审委员会的条件,其各级各类申报人员由学校向校外相关评审机构择优推荐评审。

申报、评审条件

今年高校教师(实验)系列职称申报、评审按照《河南省高等学校教师(实验人员)中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》(试行)(豫人社办〔2017〕12号)执行,非高校教师(实验)系列申报、评审条件按照国家和河南省相关评审条件执行。

上述申报、评审条件均可在河南省职称网或校人事处相关网页下载。

评审工作相关规定

高校教师系列高级职称分类办法

1、分类原则

在申报高一级职称时,长期从事一线教学工作同时从事科学研究工作的教师,可按教学科研型教师申报;长期担任全校性公共基础课的教师,可按教学为主型教师申报;校内岗位为专职科研岗的教师,可按科研开发服务为主型教师申报;考核认定副教授依据《河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省高等院校副教授任职资格考核认定有关问题的通知》(豫人社职称〔2015〕15号)文件执行。

2、公共基础课、公共基础课教师的认定

马克思主义学院、外国语学院、体育学院及其他学院承担的全校性课程为公共基础课。

任现职以来,公共基础课教学工作量达到本人全部教学工作量70%以上者,可认定为公共基础课教师。

3、职责分工

公共基础课、公共基础课教师由教务处负责认定。

专职科研岗、专职科研岗教师由人事处负责认定。

关于年度考核问题

任现职以来年度考核均为合格以上等次的,其任职年限连续计算;年度考核有基本合格或未确定考核等次的,扣除考核基本合格或未确定考核等次的年份,任职年限累计计算;年度考核有不合格等次的,从考核不合格年份的次年重新计算任职年限。

关于任职年限及年龄问题

1、专业技术人员任职年限从实际聘任时间开始计算,申报高级职称统一截止到当年9月底,申报中级职称统一截止到当年12月底。任职年限计算办法:假设聘任开始时间为2006年4月1日,则到2007年3月31日任职年限为1年,以此类推。

2、国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为专业技术职务申报晋升的任职年限。

319821月1日及以后出生申报副教授的人员19771月1日及以后出生申报教授的人员,须取得硕士以上学位方可正常申报,否则按破格申报。

关于申报学历问题

1、参加工作后取得的非全日制学历,不再限定取得的时间,均可正常申报。

高校教师系列除外语、体育、音乐、美术、医学等特殊专业外,不再限定申报人所学专业必须与申报专业一致或相近,只需申报专业与本人从事专业(岗位)一致即可。

2、硕士研究生毕业并取得硕士学位,担任中级专业技术职务4年以上,或博士研究生毕业并取得博士学位,担任中级专业技术职务2年以上,可正常申报副高级专业技术职务。上述学历是指国家教育行政部门承认的全日制硕士或博士研究生。在职学习获得硕士或博士学位、但没有硕士或博士研究生毕业证书的人员,需担任中级专业技术职务5年以上,方可正常申报副高级专业技术职务。

3、对参加工作后取得的非全日制学历实行认证

2010年起,对参评人申报评专业技术职务时所使用的、参加工作后取得的非全日制学历,须进行学历认证。报送评审材料时,须提交学历认证报告。未经认证的学历,不作为合格学历对待。

学历认证方式。一是通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/bgys.jsp)进行网上查询认证,打印《教育部学历证书电子注册备案表》。二是到河南省毕业生就业信息网(http://www.hnbys.gov.cn/web/wsdt/guide?guideId=26802)办理,地址:郑州市郑东新区文苑南路与相济路交叉口东南角,河南省大学生就业创业综合服务基地。

中共党校颁发的学历,到中共河南省委党校函授部或研究生部办理查证,出具《干部学历学位检查清理登记表》。

直接申报(即一步到位申报)相应专业技术职务问题

从我省机关(含参照公务员法管理单位)调入到我校从事专业技术工作的人员,自调入之日起1年以上至5年以内,可根据其学历、资历条件和履行岗位职责情况、业绩成果等,经单位考核合格和省职改办审核同意,在单位岗位限额内比照同类人员直接申报评审社会科研、农业科研、自然科研、工程系列副高级及以下职务。超过5年未申报的人员不再实行直接申报政策。

转换系列(专业)的申报评审问题

1、同级转评。专业技术人员工作岗位变动(包括系列变动和同一系列不同专业变动),须在现专业技术岗位工作1年以上,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩,可申报同级转评,取得与现工作岗位一致的专业技术职务任职资格。

2、转岗后晋升。不同系列或同一系列不同专业同级转评满1年后,且转岗前后任职年限连续计算达到相应要求,方可申报高一级专业技术职务。业绩成果须为转岗后与从事专业一致或相近的业绩成果,转岗前的业绩成果可适当参考。

高校教师内部同属文科类或理工科类的专业不需转评可直接申报高一级专业技术职务,文、理工科之间转换岗位和外语、体育、音乐、美术、医学等特殊专业需同级转评满1年后方可申报高一级专业技术职务。

关于调入人员职称评审问题

调入前原岗位、职称与调入后现岗位、职称一致的,须在现专业技术岗位工6个月以上,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩,可申报占岗聘任。

调入前原岗位、职称与调入后现岗位、职称不一致的,须在现专业技术岗位工作6个月以上,经单位考核合格,能履行相应岗位职责,并取得现岗位工作业绩,可申报占岗转评,转评与现工作岗位一致的专业技术职务。

占岗聘任、转评的程序和条件与正常晋升一样。

关于答辩问题

继续对申报中级以上专业技术职务的人员实行答辩。答辩在各学科组进行,学科组对答辩情况要做出总体评价,并区分出优、良、中、差四个等次,以切实发挥答辩在人才评价中的作用。

需要到所属系列评委会答辩的申报人员,请密切关注相关通知

关于论文(论著)外审问题

继续实行教师晋升教授及破格晋升副教授职务论文(论著)外审制度,由学校统一负责。

(十)继续实行个人和单位“双承诺”制

由申报人和单位负责人在《专业技术职务评审材料真实性保证书》上签字、盖章后和评审材料一起上报,没有《保证书》的一律不接收材料。对于有弄虚作假行为的单位和个人,一经查实,将按照《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》进行处理。

(十关于学术期刊和学术著作检索

申报人提交材料时,学术论文须通过万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上进行检索并打印检索页(包含期刊名称,论文题目,发表日期,作者及名次等信息);著作可以通过国家新闻出版总署网站首页“在线查询”-“CIP数据核字号验证服务”或中国新闻出版信息网“CIP中心”进行检索。检索页须加盖科研部门公章。

未经互联网检索验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

(十论文发表的刊物、字数及作者名次要求

论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、周刊、非学术刊物、论文集等。论文不含未被SCI、EI、SSCI和A&HCI收录的电子期刊论文。论文字数一般不少于3000字。

除特殊要求(如中级职务)外,论文作者均限独著或第一作者。

(十三)CSSCI论文认定

经咨询社会科学处,2017年1月以来公开发表的论文可否认定为CSSCI论文,以南京大学中国社会科学研究评价中心于2017年1月15日公示的《中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊及集刊(2017-2018)目录》为准。

(十四)关于职称外语考试问题

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员职称外语政策的通知》(豫人社职称[2016]11号)文件精神,结合我校实际,职称外语不再作为我校专业技术职务评聘条件。

(十五)学生思想政治教育工作要求

2013年以来入职的青年专业教师晋升高一级专业技术职务,有关学生思想政治教育工作要求按照《河南师范大学班主任工作条例》(校学字〔2016〕4号)执行。

(十六)从事工程技术的技能人才参评问题

按照《豫职改办〔2017〕40号》文件精神,在校实际从事工程技术的技能人才,依据申报条件要求(具体申报条件详见河南职称网政策文件),可在年度职称评聘计划限额内,申请直接参加工程系列相应专业技术职务评审工作。相关人员取得相应职称后,如若申请聘任,须按照政策要求提交转岗申请并经上级机关审批同意,再参加学校专业技术岗位竞聘,方可办理聘任手续。

、申报评审需报送的材料及要求

(一)报送材料:

1、《河南省专业技术职务任职资格评审表》(见附件1一式2份

2、《评审简表》(见附件2一式2份及电子上报txt文件(txt文件命名格式:“申报专业技术职务名称+单位+姓名”,如“副教授+数学+梅哲仁”);《评审简表》必须使用“河南省职称工作信息系统”规范录入、打印。

(《评审表》、《评审简表》填表说明,见附件3

3、现任专业技术职务任职资格证书、聘书;第一学历(位)证书、符合申报要求的最高学历(位)证书;教师资格证书。

以上证书均须提供原件。

4、《专业技术职务评审材料真实性保证书》(见附件4一式2份。

5、任现职以来教学任务完成情况一览表》(见附件5

6、任现职以来正式发表(出版)的论文、著作原件及检索页;检索页须由所在学科组审核签章。外文论文注明被SCI、EI收录的,要求提供专业检索机构检索收录证明。

7、任现职以来获奖证书、专利证书、结项证书、成果鉴定证书;“科研项目”方面的申报材料,要求支撑材料完整,须附立项通知、结项材料、结项证书等。

(二)其他相关材料及要求:

1、评审费:教授及破格副高380元,正常副高320元,中级150元,初级80元,占岗聘任50元

2、申报正高或破格申报人员,评审简表“鉴定论文”处需填写2篇鉴定论文,申报副高及以下职务人员填写1篇。

3、申报高校教师的人员提交1章教案,申报高级实验师的人员提交2份实验教案。教案是复印件、打印件的须加盖教务处公章。

4、任职年限破格申报人员,所在单位需提交反映其业绩成果的专题推荐报告1份和2名以上同行高级专家推荐意见。

5、转评人员须提交经学科组签字盖章同意转评的申请一份

6、参加省有关系列高级职务评委会答辩的人员,需提供个人业务自传一式10份。

7、申报其他系列职称的,请按照其报送材料规定提交其他相关材料。

、新进博士、硕士初聘专业技术职务相关工作另行通知

、时间安排

118-9日,申报人员根据要求下载填写评审表评审简表,准备评审材料。

1110-11日,各学科组组织参评人员报名、验收证件(毕业证、学位证、任职资格证、聘任证书、教师资格证),初审报名资格,填写资格审查表

1113-14日,各学科组到人事处进行资格复审,需带材料:资格审查表》(见附件6、申报人员相关证件。

各学科组资格复审时间安排如下表:

时间

学院(学科组)

11月13日上午

数学与信息科学学院    物理与材料科学学院

电子与电气工程学院    计算机与信息工程学院

11月13日下午

化学化工学院     环境学院     生命科学学院     水产学院

11月14日上午

外国语学院    政治与公共管理学院    商学院    文学院

体育学院    音乐舞蹈学院    美术学院    法学院

11月14日下午

教育学院    历史文化学院    旅游学院    社会事业学院

马克思主义学院    德育课程教学论    辅助系列正高级相关学科

从事工程技术的技能人才所在学科

1115-17日,各学科组持《任现职以来教学任务完成情况一览表》,到教务处(具体安排根据教务处通知,同时出具教学质量考评优秀证明)、研究生学院、继续教育学院、新联学院审核教学工作量;教学为主型教师申报人员到教务处开具《公共基础课教师认定证明》;科研开发服务为主型教师申报人员到人事处开具《专职科研岗教师认定证明》

11月16日,各学科组报送《参评人员申报材料学科组公开展览安排》(见附件7)。

1118-20日,各学科组对参评人员进行个人述职、民主测评、学科组答辩、评议推荐、公开展览材料(公示日期11月18-20日

11月21日上午,各学科组统一报送《学科评议推荐考核小组名单》(见附件8、《学科组申报人员排序结果》及《学科组推荐人员排序结果》(见附件9),同时提供《公共基础课教师认定证明》、《专职科研岗教师认定证明》

1122-26日,申报人员提交评审材料;各学科组统一报送申报正高级答辩评议表(见附件10申报副高级答辩评议表(见附件11高校教师(实验)系列学科专家评议情况表(见附件12)、其他系列专家评议情况表(见附件13人事部门负责审核资格内容,教务部门审核教学业绩,研部门审核科研工作业绩。

1127日-12月1日,学校公开展览参评人员申报材料。

122-10日,学校根据上级核准指标情况,组织高校教师(实验)系列自主评审及辅助系列正高级推荐。

1211-15日,公示评审推荐结果,整理辅助系列正高级上报材料。

、其他事项

(一)各学科组要在规定的时间内完成各项考核评议推荐工作,及时向学校提交推荐人选的材料,申报人材料必须真实、规范、完备,逾期不再受理。

(二)强化责任,严肃纪律。申报人要如实填报和提供有关材料;各学科组对申报人提交的材料要实事求是地审核和签署意见;教务管理部门对申报人的教学工作量情况负责;科研管理部门对申报人的科研情况负责。发现问题,按《河南省纪律检查委员会、河南省监察厅、河南省人事厅关于进一步严肃职称工作纪律的通知》(豫人[2002]30号)文件处理。监督电话:纪委监察处3325862。

(三)我省现行职称评审相关政策、各系列职称评审条件等资料,均可从河南省职称网或我校人事处主页“文件政策”-“职称评审”处浏览和下载。

、联系方式

处  刘炳辉  3326195

处  王   3326211

社会科学处  徐新豪  3328679  张占杰  3328863

  孙俊领  3326203       

教务处  科技处

社会科学处  人事处

201711月7

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