校内各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》文件精神，结合我校实际情况，现就我校本年度年度考核工作通知如下：
一、考核内容
以工作绩效为重点，以服务对象满意度和平时考核为基础，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。
二、考核范围及说明
我校事业编制在岗人员和编制外聘任人员均应参加考核。
特别说明：
1.2017年新接收人员，按本年度实际工作时段考核，确定考核等次；
2.调入人员应参加考核，并确定考核等次（在外单位工作期间表现，可由相关单位出具证明材料）；
3.单位处级正职考核由组织部负责组织安排，其他人员均在现工作单位考核并给出考核意见；
4．非单位派出，时间累计超过全年工作日一半的出国工作、学习人员暂不考核，待回国后一并考核；病休（超全年工作日一半）、已报脱岗人员和上半年离退休人员不再参加考核；
5.校内各单位之间借调工作的人员，在现单位参加考核，并给出考核意见；
6.管理（主岗位为管理岗位）、工勤人员填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》（见附件1），事业编制在岗的专技人员填写《专业技术人员年度（任期）考核登记表》（见附件2）；
7.我校编制外聘任人员填写《编制外聘任人员考核登记表》（见附件3）。
三、考核优秀指标分配
具体优秀指标分配见附件4（优秀指标数量中已包含人事代理聘用人员优秀指标数量）。
四、时间安排
1.2017年12月25日，各单位上报本年度考核工作领导小组名单（3-7人，组长由单位负责人担任）和本单位考核方案（包含时间、组织程序和公示等），到人事处人事科领取年度考核登记表、年度考核结果分类表和年度考核人员序号及信息核对表；
2.2017年12月28日—2018年1月10日各单位组织考核并公示考核结果（公示期不少于一周）；
3.2018年1月15日前上报考核结果（请各单位自行备份本年度考核结果，除学校审核结果与单位上报结果不一致以外，学校不再单独反馈最终审定的考核结果）。
五、考核结果上报说明
1.因考核材料为永久性档案存放材料，各类考核表格内容，要求统一使用黑色签字水笔填写，在下发的纸质表格内填写，不得自行添加附页；
2.各单位在报送考核结果材料时，请按照年度考核人员序号及信息标记表所列人员序号，在每份人员考核登记表的左上角逐个对应编写序号，并将纸质材料依次排好；同时上报年度考核结果分类表和年度考核人员序号及信息标记表。
六、其他说明
1.各单位须成立年度考核工作领导小组，负责本单位的考核工作。
2.年度考核工作必须坚持走群众路线，增加透明度，增强考核工作的客观公正性，各单位年度考核的等次结果应按规定进行公示。
3.为加大监督力度，校年度考核委员会设立监督电话。
纪委监察处：3325862 人事处：3326201
4.其他未尽事宜，可电话联系咨询。
联 系 人：赵凯 刘秋月 联系电话：3326201
附件：
（附件1）《管理、工勤人员年度考核登记表》填写盖章示例.doc
（附件2）《专业技术人员年度（任期）考核登记表》填写盖章示例.doc
校考核委员会办公室
2017年12月19日