关于填报2019年公开招聘计划的通知
发布人:人事科  发布时间:2018-12-26   动态浏览次数:47

校内各单位:

进一步贯彻实施人才强校发展战略,根据学校发展实际,请各单位结合2018年学校人才工作会议有关精神,认真组织填报2019年公开招聘计划。具体事项通知如下:

一、总体要求

全面贯彻落实学校2018年人才工作会议精神,进一步落实人才强校战略的总体部署,自下而上逐级把关,全面统筹科学论证,制订适应学校实际需要的公开招聘计划。

二、指导原则

立足事业发展需要,实事求是、按需设岗,重点考虑专业紧缺和急需人员,设定结构红线,不断优化队伍结构,在充分论证研究的基础上,科学制定公开招聘计划。

三、组织领导

各教学单位须成立公开招聘工作领导小组,由党政主要负责人任组长,教研室主任、相关学科带头人、教授代表等人员组成,负责本单位的人才计划制订和公开招聘工作。

四、填报流程

1.各单位填报《2019年公开招聘工作领导小组名单》(见附件1)和《2019年公开招聘计划表》(见附件2),单位招聘领导小组组长签字并加盖单位公章后报人事处审核。

2.省级以上科研机构有用人需求的应填报《2019年省级以上科研机构招聘计划表》(见附件3),由依托学院提出用人申请,依托学院招聘领导小组组长签字并加盖单位公章,并报校学科与平台建设领导小组办公室(设在科技处)论证审核并签署意见,报人事处审核。

五、填报说明和要求

1.计划上报后原则上不得更改,各教学单位博士研究生具体招聘人数待上级批复后由学校统筹掌握分配,各单位不得突破分配的进人计划指标。

2.各教学单位公开招聘计划人员的学历层次应以博士研究生为主,辅导员和其他急需专业人员的学历层次可为硕士研究生。除音、体、美、外四个学院外的其他教学单位原则上无需填报硕士研究生招聘计划,音、体、美、外四个学院的硕士研究生招聘计划(不含辅导员)不得超过2个。

3.各教学单位辅导员招聘计划请报送至学生处,由学生处论证汇总后报人事处。

4.党政管理部门原则上不直接进人,无需填报招聘计划。

5.“招聘专业名称”应依据附件45所列专业目录中的4位代码的一级学科、6位代码的二级学科规范名称填写,统一填写在一个单元格内(使用Excel表格填报,提示:在一个单元格内,同时按下Alt+Enter组合键,可以换行输入内容);“学历”应明确学历层次,如:“博士研究生”,不得填写“**以上”,附件2中附有填报招聘计划的参考表,方便各单位参考上报2019年公开招聘计划。

六、报送要求

各教学单位请2019111日前将《2019年公开招聘工作领导小组名单》(附件1)、《2019年公开招聘计划表》(附件2)、《2019年省级以上科研机构招聘计划表》(附件3)报送至人事处人事科,并打包发送上述材料电子文档至zk523033@163.com电子邮箱

如有其他疑问,请与人事处人事科联系。

联系电话:0373-3326201

联 系 人:赵凯 刘秋月

附件:

(附件1)2019年公开招聘领导小组名单.xls

(附件2)2019年公开招聘计划表(内含填报表和参考表两个工作表).xls

(附件3)2019年省级以上科研机构招聘计划表.xls

(附件4)《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 (1997年颁布).doc

(附件5)《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》.doc

(附件6)以上附件的总体压缩包.rar

                                          人事处

                                        2018年12月26日