校内各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社[2017]64号）文件精神和《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》工作安排，现就2019年度我校二级教授申报工作有关事项通知如下：
一、申报数量
事业单位专业技术二级岗位是省重点设置专任岗位，用于激励、培养和引进省级及以上重点学科、重点实验室学术技术带头人等高层次人才。二级岗位数量按事业单位正高级专业技术岗位总量的10%确定。
二、申报条件
专业技术二级岗位人选应符合国家和省规定的基本任职条件，一般为现聘在事业单位专业技术三级岗位的正式工作人员，具体申报条件见附件。
三、申报程序
（一）个人申报。符合条件的人员填写《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》、《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》。
（二）单位推荐。各学院负责对申报人员综合评议，提出推荐人选。
（三）材料审核。人事处会同相关职能部门对申报人材料进行审核。
（四）确定拟推荐人选。学校组织评委会进行评审，提出拟推荐人选。
（五）结果公示。拟推荐人选确定后，推荐结果在人事处主页进行公示。
（六）整理上报。公示期结束后，学校将推荐人选材料上报上级主管部门。
（七）单位聘用。经上级主管部门核准认定后，由学校与受聘人员签订聘用合同，进行上岗聘用。
四、需提交的申报材料
（一）《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》、《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》各一份（单位需签字盖章）及电子版。
（二）任正高级专业技术职务以来相关业绩材料综述（1500字以内、含电子版）和符合申报业绩条件的材料原件及复印件。
（三）申报材料请于7月4日下午报至人事处。
五、联系方式
联 系 人：张利远 联系电话：3326203
人事处
2019年6月26日
附件 ：
