河南师范大学商学院2020年面向海内外招聘高层次人才

河南师范大学商学院的前身为1995年成立的财经系，2001年与市场营销系合并为经济与管理学院，2012年更名为商学院。涵盖经济学、工商管理和管理科学与工程三大学科，学院在人才培养、科学研究、社会服务以及文化传承等方面取得了丰硕的成果。学院下设9个本科专业和1个中法联合办学专业，其中经济学专业为国家级特色专业、河南省专业综合改革试点专业。学院拥有1门国家级精品资源共享课、1门省级精品资源共享课、1个河南省经济与管理实验教学示范中心、1个河南省虚拟仿真实验室、2个省级一级重点学科、2个一级硕士学位授权点和4个专业学位授权点， 1个河南省软科学基地和2个智库平台。

学院现有教职工95人，专任教师81人，其中教授11人（含校特聘教授1人、河南省讲座教授2名、校兼职特聘教授1名）、副教授29人，博士58人（含在职攻读9人）。学院拥有全国高等学校优秀教师、河南省高等学校教学名师、河南省社科类“百优人才”、河南省高等学校哲学社会科学优秀学者、河南省高校科技创新人才、河南省高等学校青年骨干教师、全国青年教师教学技能大赛一等奖获奖教师、河南省高校青年教师教学技能大赛特等奖获奖教师。全院共有全日制本科生2300余人，研究生200余人。

近年来，学院教师共发表论文400多篇，其中CSSCI期刊论文150余篇，二级顶尖期刊论文近30篇，专著教材20多部；共主持国家自然科学基金项目、国家社科基金项目18项、教育部基金项目10余项、省级重大项目1项、教育厅重大项目5项、其他省级项目60余项；获得国家级教学成果二等奖2项，省部级教学成果奖5项、河南省社会科学优秀成果奖近20项。

学院秉持“博学经世，商善天下”的办学理念，着力打造基础理论扎实、具有创新精神和创业能力的高层次经管类人才，努力把商学院建设成为一个学科特色鲜明、教学质量过硬、管理服务高效的高水平教学研究型学院。

河南师大商学院2020年度博士招聘岗位表

(注：各岗位的招聘人数以河南省人社厅审定的数量为准)

有关说明：

1.博士研究生招聘数量以河南省人社厅审批的数量为准。

2.博士研究生招聘的条件为：第一学历为普通高等教育全日制本科；研究生阶段具有我院认定的高水平学科就读经历；年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁；博士期间至少发表CSSCI期刊论文1篇以上。

3.按照学校要求，应聘者在来院参加应聘考核时需提交其现工作单位或就读学校出具的思想政治表现和学术道德鉴定材料；对于学院研究同意接收的博士（后），按照工作程序，人事处在签订毕业生就业协议书等手续时，约定需在来校报到时体检、心理素质健康测试合格后，方可予以接收。

4.学校待遇：（1）目前学校提供安家费20万元，具有副高职称的增加3万元，具有正高职称的增加5万元，特别优秀的博士，学院可以按照学校相关政策申请人才引进专项经费进行追加补贴安家费；（2）科研启动费文科为5万元，工科为10万元；（3）博士享受低职高聘五年，低职高聘期内，除发放国家工资外，学校发放博士绩效工资（中级及以下职称博士为2500元/月，副高级职称以上博士为4000元/月；（4）解决子女在附属学校（附属小学、附属幼儿园）的上学问题。

5.学院待遇：（1）学院提供科研启动费2万元；（2）对于有半年以上海外留学经历的博士，经学院人才引进小组考核后，学院提供安家费3万元至10万元；（3）学院提供博士工作室和办公配套设备（电脑、打印机、打印纸及其他办公用品）；（4）所有高水平科研成果除了学校的科研奖励和突出贡献奖励之外，学院配套有科研奖励、超工作量奖励、突出贡献奖励、省级一级重点学科奖励及省级智库平台科研奖励等（学院配套部分可以重复奖励）。