校工字[2017]10号

关于实施“教工之家”建设内涵提升计划

项目化管理的通知

各分工会：

为认真落实学校2017年工会工作会议精神，进一步巩固“教工之家”建设成果，扎实推进“教工之家”建设的内涵式发展，充分发挥“教工之家”在聚人心、助成长、促发展工作中的积极作用，有效调动分工会创新“教工之家”建设的主动性和创造性，打造一批有创新、能复制、可推广的“教工之家”内涵式发展的工作品牌，校工会决定开展“教工之家”建设内涵提升计划年度项目化管理工作。现将2017年度关于实施“教工之家”建设内涵提升计划项目化管理的工作安排通知如下。

一、指导思想和基本原则

“教工之家”建设内涵提升计划项目化管理工作的实施，必须全面贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，按照中央、省委群团工作会议精神和中央、省委高校思想政治工作会议精神要求，围绕组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的工作目标，牢固树立建家就是建学校、建家就是建队伍、建家就是建凝聚力的工作理念，立足工作实践，坚持问题导向，推动工作创新，促进理论提升，切实加强和改进工会组织自身建设，努力把工会组织建设成为名副其实的学习型、服务型、创新型“教工之家”，让广大教职工真正感受到工会组织是温暖的“教工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”，切实发挥工会组织在围绕学校中心工作、服务学校发展大局中的积极作用，团结带领全校教职工为把学校全面建设成为国内知名、区域引领、特色鲜明的高水平大学建功立业。

二、项目申报与评审要求

（一）项目指南

申报项目可涵盖“教工之家”建设内涵提升工作中的思想建设、组织建设、阵地建设、民主管理、教职工队伍建设、青年教师培养、关注关心关爱教职工生活、困难教职工帮扶等内容，着力解决分工会“教工之家”建设过程中亟待解决的重点、难点问题，具有一定的创新性和较高的推广价值，能有效推进全校和本单位“教工之家”建设的内涵式发展。

各分工会可参考校工会拟定的选题（附件1）进行申报，也可以结合本单位的工作优势，并根据本单位工作实际和工作需要等，自拟选题进行申报。

（二）申报范围

项目的申报可以分工会为单位进行，也可由两个分工会联合组织申报。

项目负责人一般应为分工会主席、副主席。

（三）立项条件

1.针对性强。能够针对制约分工会组织建设的突出问题确定选题，且有利于相关现实问题的研究和解决。

2.创新性强。能够着眼于工作推进过程中遇到的新情况、新问题确定选题，且有利于提出新思路并形成新经验。

3.可操作性强。能够围绕建家就是建学校、建家就是建队伍、建家就是建凝聚力的工作理念，着力解决工作中存在的突出问题，且有利于形成切实可行的建议和措施。

（四）评审程序

每个分工会限报1个项目。各分工会可邀请本单位党、政负责人对本单位申报项目和立项项目进行工作指导，并负责本单位申报项目的推荐工作和立项项目督导工作。

校工会负责牵头成立学校“教工之家”建设内涵提升计划年度项目化管理项目评审工作小组，对各分工会选报的项目进行评审，并根据评审结果进行分类资助。

（五）经费使用

“教工之家”建设内涵提升计划年度项目化管理立项项目的资助额度为¥5000-10000元，资助经费按照学校和校工会财务有关规定，使用校工会活动经费。

立项项目的经费使用及报销程序须严格执行《河南师范大学工会财务报销若干规定（试行）》相关规定。

三、时间安排和工作要求

（一）时间安排

1.项目申报。6月1日前，各分工会填写并按要求报送《河南师范大学2017年度“教工之家”建设内涵提升计划项目申报表》（附件2），至平原楼117室校工会办公室，将电子版发至校工会李跃林OA便笺。

2.项目审批。6月20日前，学校评审工作小组对各分工会选报的项目进行评审，并适时公布项目评审结果和项目立项情况。立项项目数不超过申报项目总数的60%。

3.项目建设。每个立项项目的建设周期一般不超过1年。12月31日前进行中期检查，在规定结项日期后1个月内进行检查验收。

4.检查验收。中期检查后，学校评审工作小组将对资助项目建设情况进行评估，校工会将依据评估结果，确定每一个立项项目的资助额度。项目验收时，每个立项项目组须提交项目建设情况报告，学校评审工作小组将以实地考察、查阅资料或书面考核等形式，对立项项目进行终审考核，校工会将依据终审考核结果，评选出优秀项目若干。

检查验收工作开始前，相关分工会要按要求报送总结报告及项目实施过程中积累的文字、图片、影音等资料。未按要求报送总结材料或未按期通过检查验收的立项项目的申报单位，不得主持下一年度的项目申报工作。

（二）工作要求

1.高度重视。各分工会要把“教工之家”建设内涵提升计划项目化管理工作作为加强和改进基层工会工作的重要抓手，认真安排部署、加强宣传引导、精心组织实施，动员和吸引更多教职工参与到项目的建设中。

2.保证质量。各分工会要在深入研判本单位工会工作和“教工之家”建设工作现状的基础上，认真查摆问题，深入剖析原因，使选报项目的设计能够在工作推行的过程中落细落实、落地生根，确保选报项目的高质量和高水平。

3.经验推广。各分工会立项项目取得的研究和建设成果，将作为学校进一步推进“教工之家”建设内涵提升计划的重要理论和实践支撑，校工会将在检查验收后，把那些有特色、有影响，可借鉴、可复制的好思路、好经验、好做法在全校范围内加以推广，并积极向上级工会组织推荐推广。

附件1：河南师范大学“教工之家”建设内涵提升计划项目选报参考选题

附件2：河南师范大学2017年度“教工之家”建设内涵提升计划项目申报表

河南师范大学工会委员会

2017年5月15日   

附件1：

河南师范大学

“教工之家”建设内涵提升计划项目选报

参考选题

1.“互联网+”工会工作新模式——以我校工会工作为例

2.“互联网+”背景下的二级教代会建设

3.“互联网+”背景下工会系统宣传思想工作平台建设

4.“互联网+”背景下对教职工教育的加强和深化

5.“互联网+”背景下维护女教职工特殊权益

6.“互联网+”背景下困难教职工帮扶救助

7.“互联网+”背景下专（兼）职工会干部培养培训

8.贯彻落实中央、省委群团工作会议精神和高校思想政治工作会议精神的实践探索

9.教代会在学校民主管理、民主监督工作中的作用发挥

10.教代会代表民主评议领导干部的实践与思考

11.教职工业余文化体育活动的丰富

12.“教工之家”建设内涵提升工作的创新举措

13.以岗位练兵、技术比武、教学竞赛等为形式的劳动竞赛

14.以联心·联谊·联情·联志为主题的教职工教育培训

15.争创模范“教工之家”、争做教职工信赖的娘家人活动

附件2：

河南师范大学

2017年度“教工之家”建设内涵提升计划

项目申报表

（此件须加盖公章后，按一式两份报送）