河南师范大学高水平成果(人才)绩效奖励办法

发布时间: 2016-07-04     浏览次数: 623

河南师范大学高水平成果(人才)绩效奖励办法

摘自《河南师范大学绩效工资管理办法(试行)(校党字[2016]9号)》

为营造积极向上、干事创业的工作氛围,充分调动广大教职工的积极性,促进高水平成果产出,加快学校转型发展与内涵建设,有效提升学校综合实力,全面提高教育教学质量和办学水平,特制定本奖励办法。

一、奖励原则

以奖励国家级高水平成果(人才)为原则,公平、公开、公正,对人才培养、科学研究、人才团队与队伍建设、学科与平台建设等方面的高水平成果(人才)进行奖励。

二、奖励范围与标准

(一)人才培养

1.国家级教学成果奖特等奖奖励100万元。

2.国家级教学成果奖一等奖奖励50万元。

3.国家级教学成果奖二等奖、国家级教学名师奖奖励30万元。

4.全国优秀博士学位论文指导教师奖励20万元。

5.全国优秀博士学位论文提名论文指导教师、省级教学成果特等奖奖励15万元。

(二)科学研究

1.科研项目

(1)国家自然科学基金重大项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项、国家杰出青年科学基金项目奖励50万元。

(2)国家自然科学基金重点项目奖励30万元。

(3)国家社科基金重大项目、国家优秀青年科学基金项目奖励20万元。

(4)国家自然科学基金重大课题、国家科技重大专项课题、国家重点研发计划课题、国家社科基金重点项目奖励10万元。

(5)国家自然科学基金面上项目、国家社科基金一般项目奖励3万元。

(6)国家自然科学基金青年项目、国家社科基金青年项目奖励2万元。

(7)国家自然科学基金NSFC-河南人才培养联合基金项目、中国博士后科学基金特别资助项目奖励1万元。

2.科研成果

(1)国家最高科学技术奖奖励200万元。

(2)国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖奖励100万元。

(3)国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖、全国高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖、河南省科学技术杰出贡献奖奖励50万元。

(4)全国高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖技术发明奖(包括专利类)、教育部高等学校科学研究优秀成果奖科学技术进步奖(包括推广类、科普类)、河南省科技进步奖一等奖奖励20万元。

3.学术论文

(1)以河南师范大学作为第一完成单位和第一完成人或通讯作者在Science、Nature杂志上发表的学术论文,每篇奖励50万元。

(2)以河南师范大学作为第一完成单位和第一完成人在《中国社会科学》发表的学术论文,每篇奖励15万元。

(3)以河南师范大学作为第一完成单位和第一完成人或通讯作者,发表在ESI收录的SCI、SCIE源期刊1区、Nature子刊的学术论文,每篇奖励5万元。

(4)以河南师范大学作为第一完成单位和第一完成人或通讯作者的ESI高被引论文,每篇奖励5万元。同一篇论文多次进入ESI高被引,只奖励1次,不重复奖励。

(5)以河南师范大学作为第一完成单位和第一完成人在《河南师范大学一级顶尖期刊目录(人文社科)》发表的学术论文(不包括会议综述、书评、作品等非学术性文章),或被《新华文摘》全文转载的以河南师范大学作为第一完成单位和第一完成人的论文,每篇奖励5万元。

(6)以河南师范大学作为第一完成单位和第一完成人发表在SSCI、A&HCI源期刊的学术论文,每篇奖励5万元。

(7)以河南师范大学作为第一完成单位和第一完成人或通讯作者,发表在ESI收录的SCI、SCIE源期刊2区的论文,或以河南师范大学作为第一完成单位和第一完成人在《河南师范大学二级顶尖期刊目录(人文社科)》发表的学术论文(不包括会议综述、书评、作品等非学术性文章),每篇奖励2万元。

4.横向项目

(1)同一人当年到校经费累计300万元以上的横向项目奖励30万元。

(2)同一人当年到校经费累计100万元以上的横向项目奖励10万元。

5.科技成果转化

(1)科技成果直接转让到校经费超过1000万元,每项奖励30万元。

(2)科技成果直接转让到校经费超过500万元,每项奖励10万元。

(三)人才团队和队伍建设

1.国家级创新团队、教学团队奖励所在单位30万元。

2.教育部创新团队奖励所在单位20万元。

3.百千万人才工程国家级人选、中国青年科学家奖奖励所在单位20万元。

4.培养、引进一名院士、中国社科院学部委员奖励所在单位100万元。

5.培养、引进一名长江学者(特聘教授、讲座教授)、国家杰出青年科学基金获得者奖励所在单位50万元。

6.培养、引进一名国家优秀青年科学基金获得者、国家“千人计划”、国家“青年千人计划”和省级“百人计划”入选者奖励所在单位30万元。

(四)学科与专业建设

1.世界“一流学科”奖励依托单位500万元。

2.国家学科评估排名进入前5%的学科奖励依托单位100万元,前6-10%的学科奖励依托单位50万元,前11-20%的学科奖励依托单位25万元。

3.省级优势特色学科,奖励依托单位30万元。

4.国家级综合改革试点专业、国家级卓越人才培养计划、国家级精品开放课程,奖励依托单位10万元。

5. 新增一级博士学位授权点奖励依托单位20万元,新增一级硕士学位授权点和专业学位(领域)奖励依托单位10万元。

(五)平台和机构

1.国家级协同创新中心、国家重点实验室、国家工程技术研究中心奖励依托单位50万元。

2.国家工程实验室、国家工程研究中心奖励依托单位30万元。

3.国家科技部、国家发改委联合共建平台,国家级国际科研合作机构,国家级实验教学示范中心,国家级大学生校外实践教育基地,教育部重点实验室,教育部人文社会科学重点研究基地(智库),全国专业学位研究生示范或联合培养基地奖励依托单位20万元。

4.河南省协同创新中心奖励依托单位10万元。

三、相关说明

(一)要求项目、成果、荣誉以河南师范大学为第一完成单位和第一完成(主持)人。

(二)同一成果、荣誉只能享受一次奖励,获得两次或两次以上奖励的成果或荣誉,按级别最高的一次进行奖励。

(三)SCI、SSCI、A&HCI源期刊以及1区刊物的认定参照校科研工作量核算办法执行。ESI高被引论文以ESI数据库为准。

(四)学科与专业建设、平台和机构按照立项年度奖励1次。平台有多个建设层次的,以最高级别确认。

(五)若获得奖励的集体、个人存在学术不端行为,或因种种原因造成项目、成果被上级主管部门撤销、追回、通报,则不予奖励,已享受奖励的必须返还学校。

四、奖励实施办法

(一)组织与申报

《河南师范大学高水平成果(人才)绩效奖励办法》由校人事分配制度改革领导小组办公室组织实施,校内各学院组织申报、登记。业绩统计年度为当年1月1日至12月31日。

(二)审核与奖励

校人事分配制度改革领导小组办公室完成高水平成果(人才)绩效奖励申报材料的汇总、统计等工作,组织相关部门进行审核并提出奖励意见,报校长办公会审批后予以奖励。

五、原《河南师范大学学科“山峰”建设立项奖励办法》(校科字20101号)文件自行废止。

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