为进一步加强我校辅导员队伍的建设，经研究决定，2008年上半年继续面向各高校应届毕业生，招聘一批政治思想素质好、道德品质高尚、了解和熟悉当代大学生思想及心理特征、敬业爱岗、乐于奉献的优秀硕士毕业生担任专职辅导员。具体事项如下：
一、招聘的对象及条件
从本校实际出发，根据辅导员队伍的结构比例等情况，应聘者必须同时符合如下八个方面的条件：
(一)年龄在30岁以内的2008届全日制男性硕士应届毕业生。
(二)具有良好的政治素质和思想道德素养，遵纪守法，组织观念强。到报名截止之日必须是中共党员。
(三)学习勤奋，成绩优良。到报名截止之日, 读大学和研究生期间，至少获得过一次校级及以上奖学金；同时必须具备授予硕士学位的条件。
(四)热爱学生工作，乐于奉献，服从组织安排,有从事学生工作的强烈意愿。
(五)了解大学生的思想和心理特征，熟悉大学生教育、管理和服务工作的基本知识和基本方法，具有较强的组织管理能力和社交活动能力。读大学和研究生期间，曾担任过学生党支部书记、校级团学组织副部长、社联负责人或院（系）团学组织部长以上及担任过班长、团支部书记的主要学生干部职务。
(六)工作积极，作风扎实，表现优秀。读大学和研究生期间，至少获得过一次校级及以上优秀（或“三好”）学生或优秀学生干部（含优秀团干）或“优秀毕业生”称号、优秀党（团）员的奖励。
(七)具有较强的语言与文字表达能力、计算机操作能力、逻辑思维能力、调查研究能力以及较好的教育教学能力。
(八)身心健康，性格开朗，身高
二、招聘名额
本次公开招聘辅导员的名额为5名。
三、招聘办法
学校成立公开招聘辅导员工作组，负责本次招聘工作。公开招聘工作组组长由主管学生工作的学校领导担任，其他成员由组织部、人事处、学生工作部（处）、监察审计处等部门的有关负责人及学工委成员代表组成。
采取公开招聘、竞争上岗和择优录用的办法。报考者经过报名、资格审查、笔试和心理素质测试、面试等程序以后，由公开招聘工作组根据报考者的考试成绩、综合素质、岗位需要和择优原则等因素来确定拟录用人选。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
有意应聘且符合应聘条件的毕业生，请自带学生证、毕业生就业推荐表（含学习成绩表）、荣誉证书等材料的原件及其复印件、一寸免冠半身相片一张以及填写好的报名登记表（可从网上下载，附后），于
（二）笔试
笔试时间为
（三）心理素质测试
心理素质测试时间在笔试后进行，地点另行通知。
（四）面试
笔试及心理素质测试后，按 1：3的比例，采用从高分到低分依次排列、同时兼顾岗位与专业需求的方法来确定面试人选。
学校公开招聘工作组对入围者进行面试。入围者每人先作5分钟的即兴演讲，然后用10分钟回答主考官的提问。
考察内容：（1）语言表达能力；（2）综合分析能力；（3）思维反应能力和应变能力；（4）对大学生教育管理工作知识的掌握和运用；（5）仪表、气质与魄力。
面试时间：
面试地点：黄桂清学生活动中心405会议室。
（五）确定拟聘用人选
学校公开招聘工作组按照1：2的比例，通过一定的形式向入围者所在单位调查了解被考核对象的表现情况。在此基础上，根据考试以及毕业生的综合素质和岗位需要，确定拟聘用人员名单。
（六）见习试用
对被确定为拟录用的毕业生，将由学生工作部安排到本校相关系进行为期约一个月的见习。
(七) 正式聘用
对见习合格者，由人事处按规定办理聘任手续，第一次聘用期为一年，聘期满后考核优秀者由学校正式吸收。
五、其它
1、本次招聘的辅导员在见习期间，学校将给予适当的生活补助。
2、本次公开招聘的辅导员在聘任期间，学校将提供基本居住条件。
热忱欢迎有志从事高校学生思想政治工作的优秀应届毕业生垂询、报名。
报名联系人：
报名咨询电话：0753―2186929
嘉应学院组织部、人事处
嘉应学院学生工作部（处）
二00八年二月十五日